崗位職責(zé)：1、協(xié)助部門招聘負(fù)責(zé)人開展人員招聘管理工作。負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道維護(hù)，新招聘渠道開發(fā)，人才測評工具開發(fā)，簡歷篩選，候選人員面試預(yù)約，招聘信息統(tǒng)計和表格維護(hù)，招聘管理制度流程優(yōu)化；2、協(xié)助部門主管，進(jìn)行工資核算，績效考核管理工作。負(fù)責(zé)工資表維護(hù)，月度和年度人工成本明細(xì)表整理更新，人工成本報表統(tǒng)計整理與分析。負(fù)責(zé)績效考核流程管理，考核信息統(tǒng)計分析，檔案管理更新；3、協(xié)助部門主管推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)管理相關(guān)工作；4、協(xié)助部門主管進(jìn)行公司外聯(lián)事宜和公司部分行政管理工作。5、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項工作。任職要求：1、大專及以上學(xué)歷，英語四級以上，人力資源、法律、會計統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的數(shù)據(jù)處理能力，熟練運用常用函數(shù)、寫作能力，擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃；3、性格開朗，積極主動，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作精神；較強(qiáng)的公關(guān)、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)及溝通能力；4、有1年以上相關(guān)模塊實際人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮（優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可投遞）；5、持有C1駕照，并能獨立開車者優(yōu)先考慮。