職位要求
工作職責(zé):
1、人事檔案的管理;
2、員工入職、職離手續(xù)辦理,勞動合同簽訂、續(xù)簽;
3. 食堂/宿舍/車輛管理,
4、負責(zé)考勤核算統(tǒng)計,
5. 社保公積金管理;
6. 辦公用品申請、發(fā)放、保管;
7、協(xié)助人資主管/經(jīng)理處理行政后勤事務(wù)。
工作要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
2、 2年以上人力資源部門管理經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力,善于發(fā)現(xiàn)問題,并解決問題;
4、較強的執(zhí)行能力和應(yīng)變能力,能及時接收領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示并快速進行回應(yīng)及執(zhí)行;
5、有較強的適應(yīng)能力,能快速融入團隊并展開工作;