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揚州新概念電氣有限公司
地址:揚州市經濟開發(fā)區(qū)鴻揚路20-8號
崗位晉升
年度旅游
帶薪年假
五險一金
年終分紅
年底雙薪
全勤獎
總工程師
10-15K/月
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經驗: 5-10 年
  • 更新時間: 2026-03-09
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江蘇-揚州市
姚小姐 HR
崗位職責:
1、在分管副總的領導下,主持研發(fā)部工作,負責新產品硬件研發(fā)工作;

2、根據(jù)公司新產品研發(fā)目標,負責制定年度研發(fā)計劃,確定研發(fā)項目,并組織實施;負責 研發(fā)流程的制定;

3、協(xié)助項目負責人完成新產品的《項目可行性報告》、《方案論證報告》、《技術任務書》等相關工作;

4、組織新產品項目評審、方案論證、設計評審等工作;

5、根據(jù)新產品的《技術任務書》和軟件組組長、硬件組組長提出所需的電路、器件參數(shù)要求,并進行器件選型和確定電路部分原理框架,完成電路部分的設計說明書;

6、根據(jù)產品的電路原理框架圖、電路設計說明書進行所選器件資料的收集和消化,進行關鍵電路和新電路的搭試工作,完成原理圖和PCB繪制,共同完成樣機設計;

7、負責樣機的生產跟蹤,指導樣機的生產和調試工作,并負責樣機電路部分的調試工作,做好調試記錄,及時解決產品生產和調試中發(fā)現(xiàn)的電路部分問題;

8、建立新產品的工藝流程和企業(yè)標準,及相關的標準化工作;提出新產品的檢驗方法和檢驗標準,完成新產品的送檢工作;

9、組織樣機鑒定工作,完成樣機鑒定所需的技術資料,及時根據(jù)樣機鑒定所提出的問題進行技術改進,跟蹤樣機運行,做好記錄,完善技術資料,并歸檔;

10、根據(jù)生產部、市場部、客服部反饋的意見,提出產品的改進方案并組織實施;

11、參與不合格品的評審和合同評審工作;

12、按公司的培訓計劃,對員工進行相關的技術培訓;

13、負責制定本部門規(guī)章制度、各崗位職責和工作規(guī)范;

14、負責本部門人員的培訓和考核 工作;

15、確保公司三體系在本部門的有效運行;

16、負責每周至少書面向公司提交一條新聞;

17、負責本部門的安全、衛(wèi)生工作;

18、完成總經理室交辦的其他任務。

任職要求:
工作細致耐心、責任心強、學習能力強,有較強的溝通能力和團隊合作精神

8年以上相關工作經驗

了解電力系統(tǒng)、配網自動化、高壓開關、斷路器、行業(yè)、具備項目管理經驗

具有敏銳的洞察力和趨勢判斷能力;具有較強的組織、計劃、協(xié)調和溝通能力;具備較強的電力系統(tǒng)專業(yè)知識能力;能熟練使用電腦辦公軟件,具有很強的文字功底。

職位類別: 總工程師/副總工程

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    1、學歷本科及以上且具有電力行業(yè)高級工程師職稱證書; 2、電力工程設計工齡不少于10年; 3、有220kVA及以上設計工程項目負責人業(yè)績者優(yōu)先; 4、通曉電力行業(yè)及相關各類規(guī)范法規(guī);
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    申請職位
    1、全日制本科以上學歷,機械設計及流體力學類專業(yè),高級工程師職稱; 2、具備相關行業(yè)專業(yè)知識,熟悉產品開發(fā)、生產工藝和質量管理; 3、有5-10年聚合物電芯產品設計開發(fā)經驗,熟悉技術研發(fā)工作; ..
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    崗位職責: 1. 全面主導按客戶要求進行產品的結構設計、材料開發(fā)及工藝技術改進等工作; 2. 能獨立主持鋰電企業(yè)產品制造過程技術管理與革新,組織生產工藝改進及成本改善; 3. 制定公司發(fā)展..
  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質:民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):開關
  • 所在地區(qū):江蘇-揚州市
  • 聯(lián)系人:姚小姐
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