職責(zé)描述：
1、按照公司及部門要求，開展模組pack現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管控具體工作策劃，對(duì)QE工作過(guò)程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控，并對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程問(wèn)題進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2、參與各類不合格品評(píng)審處置，并通過(guò)品質(zhì)工具/8D報(bào)告/QCC/六西格瑪?shù)确绞?，組織并參與現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題改進(jìn)閉環(huán)
3、統(tǒng)籌模組pack過(guò)程質(zhì)量報(bào)告及審核報(bào)告，形成部門整體質(zhì)量管控報(bào)告，通過(guò)會(huì)議/郵件形成進(jìn)行信息發(fā)布，并收集各相關(guān)部門反饋信息，對(duì)報(bào)告內(nèi)容及質(zhì)量業(yè)務(wù)運(yùn)行進(jìn)行優(yōu)化。
4、依據(jù)公司績(jī)效考核要求，每季度開展內(nèi)部人員績(jī)效管理。
5、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各崗位人員進(jìn)行過(guò)程指導(dǎo)，通過(guò)人員培養(yǎng)、溝通、輪崗等，搭建班組人才梯隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
6、根據(jù)公司規(guī)章制度，組織、配合日常企業(yè)文化、廉潔文化、安全管理及其它公司級(jí)活動(dòng)工作開展及實(shí)施

任職要求：
1、大專及以上，熟悉掌握新能源行業(yè)，儲(chǔ)能PACK；
2、熟練掌握電池構(gòu)造的整體概念及模組pack相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí)和流程， 具備出色的質(zhì)量問(wèn)題處置能力及質(zhì)量文件編制能力，熟練掌握品質(zhì)五大工具，七大手法，熟悉ISO9001 、IATF16949；
3、掌握不合格品控制流程、產(chǎn)品監(jiān)視和測(cè)量管控流程知識(shí)；
4、產(chǎn)品和過(guò)程的監(jiān)視、測(cè)量、分析改進(jìn)及管控能力；
5、異常問(wèn)題的推動(dòng)能力：能夠運(yùn)用專業(yè)知識(shí)，策劃會(huì)議/活動(dòng)能力，整體協(xié)調(diào)推動(dòng)使項(xiàng)目達(dá)到預(yù)期效果。