一、職責及工作內容簡要描述：

自動化設備工程師（5人）：
1、負責對鋰電池智能制造新設備的選型與聯(lián)合開發(fā)、設備功能進行市場調研與分析，為公司設備升級決策提供可行分析研究報告。
2、研究并解決鋰電池智能制造新設備的開發(fā)設計、安裝與運行理論，各類智能設備故障分析研究、修復機械理論研究。
3、負責新購買的智能制造設備技術參數(shù)的導入驗證和設備運行標準文件的制定及驗收。
4、負責智能設備在制程中的單機收成率提升、轉型效率提升研究與改善管理。

二、任職要求：
1、學歷及專業(yè)要求：本科或以上學歷，計算機、信息自動化、電氣自動化等工程機械類專業(yè)；
2、對工控、數(shù)控自動化設備有一定了解，基本掌握二維軟件CAD、CAXA、三維軟件UG、Solidworks、Pro-E等制圖或PLC編程C語言相關知識，熟練使用其它辦公軟件(Word、Excel、PPT等)；
3、滿足以上崗位的學歷和專業(yè)要求，學習成績優(yōu)異，積極向上，進取心強；
4、誠信、踏實，有強烈的責任感，能保質保量完成工作任務；
5、性格開朗，有學生工作或社團經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

三、工作成長與晉升：
1、根據(jù)新生的專業(yè)、性格、專長等定制實習期培養(yǎng)方案，導師一對一輔導成長，學習期3-6個月，到期進行任職答辯轉正晉升調薪；
2、完成答辯轉正后則正式從事具體工序智能設備生產工序過程設備能力研究與技術維護、設備專項改善研究等工作；

四、相關福利與待遇
1、月薪6000元-10000元/月；
2、為職工購買社保、公積金、意外保險，并提供食宿及有薪假期待遇；
3、鼓勵設備人員進行技術研究，并設置技術成果（專項改善增量效益）貢獻獎、知識產權專利（發(fā)明、著作權、論文發(fā)表）等獎項激勵；
4、根據(jù)本轄區(qū)人才補貼計劃，可享受政府發(fā)放的相關補貼（以本區(qū)域相關政策為準，包括報道交通費補貼、就業(yè)補貼、住房補貼、本碩博人才津貼合計約2-8萬元/人等）。