崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)車間工作計劃，根據(jù)公司、部門年度、月度經(jīng)營目標(biāo)進行分解，制定各項生產(chǎn)指標(biāo)并執(zhí)行達成，并定期反饋目標(biāo)達成進度及結(jié)果

2、根據(jù)訂單、生產(chǎn)計劃的安排，進行生產(chǎn)能力分析及人員編排調(diào)整；人員日常管理，勞動紀(jì)律的制定及監(jiān)督執(zhí)行；生產(chǎn)管理體系及秩序的建立及維護；生產(chǎn)安全體系的監(jiān)督及執(zhí)行

3、展開改善項目的開展，對生產(chǎn)要素持續(xù)改善，降低成本、提升品質(zhì)及效率；能獨立展開安全風(fēng)險的識別及評估

4、本部人員的考勤、工時計算、各項人事行政事務(wù)的跟進處理；人材育成、考核機制的建立與執(zhí)行，提升員工的綜合技能及職業(yè)道德素養(yǎng)

5、完成上級交辦的其他工作事項



招聘崗位的特殊要求：

1、大專學(xué)歷以上，2年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(鋰電生產(chǎn)相關(guān)職位經(jīng)驗優(yōu)先)

2、有良好的溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、組織能力，對數(shù)據(jù)敏感度高態(tài)度端正

3、熟練運用以下辦公軟件：Excel、Word、PowerPoint

4、工作認(rèn)真細致，做事嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力強，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)及團隊合作精神

5、具備良好的心理素質(zhì)，能承受一定的工作壓力

6、熟練使用ERP系統(tǒng)， 熟悉生產(chǎn)線運作流程， 掌握與現(xiàn)場異常處理、溝通的技巧