度假區舉行年輕干部座談會暨調研比賽課題發布儀式

　　

　　

　　為深入學習貫徹習近平總書記關于青年工作的重要思想和關于調查研究的重要論述，為全區年輕干部成長搭臺賦能，5月4日，陽羨生態旅游度假區舉行“‘四敢’精神礪擔當  挺膺之姿謀未來”年輕干部座談會暨年輕干部調研比賽課題發布儀式。度假區的年輕干部齊聚一堂，圍繞踐行“四敢”精神，結合自身工作實際及調查研究課題，談體會、講思路、謀舉措，共同慶祝“五四”青年節。市委常委、度假區黨工委書記任飛出席活動。

　　

　　

　　

 

　　座談會上，任飛與年輕干部們親切交談，與他們暢談理想信念、為民情懷。

　　任飛說

　　黨的二十大已勝利閉幕，未來30年將是實現中華民族偉大復興中國夢的重要階段和關鍵時期，80后、90后干部的年齡正好與“兩步走”戰略安排在時間上高度重合。度假區是全市最年輕的國家級園區，肩負著重振宜興旅游、勇挑發展重擔的責任，確立了“國際知名、國內一流”的發展目標。實現宏偉目標，需要全區上下共同拼搏、合力奮斗，尤其需要廣大青年勇于擔當、沖鋒在前。

　　任飛希望

　　度假區的青年干部們積極投身改革發展的時代大潮，在推動度假區高質量發展中，再創青春的精彩業績，續寫青春的嶄新篇章。

　　任飛要求年輕干部

　　一、要志存高遠，在實現大我中成就小我。

　　要有“天下興亡、匹夫有責”的崇高追求，把個人的志向與黨的事業、國家興旺、民族未來和人民幸福結合起來，把個體小我的追求融入祖國、人民大我的事業，懷抱家國情懷，擔起時代責任。要把胸懷遠大理想和腳踏實地奮斗統一起來，把實現長遠目標與做好當前工作統一起來，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效，抓緊每一天，做好每件事，走好每一步，努力把愛國之情、報國之志融入到本職工作中，努力在全區經濟社會發展中，實現人生價值，書寫青春華章。

　　二、要博學篤行，在精進不休中增強底氣。

　　要想跟上時代步伐、工作節奏，就必須放下頭頂的光環，常懷“空杯心態”，甘當“小學生”，不斷學習 “充電”。要從干好本職工作需要出發，加強最新政策和部署要求的學習，不斷增強能力本領。要把“讀萬卷書”與“行萬里路”結合起來，向書本學、向實踐學、向群眾學，既做知識的“存儲器”，也做知識的“處理器”，在實踐中學真知、悟真諦、長本領。要把勤奮學習與修身立德統一起來，努力提升自己的精神境界和道德情操，以良好的心態全身心地投入工作中去，以高境界、大格局、真本領為自己的鮮亮人生上色添彩。

　　三、要秉持初心，在仰望星空中腳踏實地。

　　要到基層一線去，放下架子、撲下身子，多結交一些企業家、基層干部和普通群眾朋友，聽真話、摸真情，接地氣、增底氣，真正發現存在的問題、反映基層的意見、總結群眾創造的新鮮經驗；要奔著問題去，善于發現改革發展和群眾關注的熱點、難點、痛點、堵點，堅持問需于民、問計于民，尋求順合中央精神、符合度假區實際、契合群眾期待的務實舉措；要懷著思考去，對調查得來的情況，認真研究分析，由此及彼、由表及里，力求做到實事求是、客觀準確；要帶著好作風去，認認真真，踏踏實實，不走馬觀花、蜻蜓點水，堅持在求真務實上著力、在解決問題上用力。

　　四、要修身明德，在正己守道中行穩致遠。

　　要經常進行自我剖析，敢于發現和正視自己的短板和不足，在自查自省中主動改進，在不斷完善中全面提高。要始終堅持講忠誠、講擔當、講剛正、講堅守，不摻雜使假，不欺上瞞下，在實干篤行中釋放青春激情、追逐人生理想。要秉守執政為民的理念，把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，時時處處與群眾共甘苦、共憂樂、共奮進。要嚴格約束自己的操守和行為，守住道德底線，時刻保持青春本色“不褪色”。

　　對此次調研比賽，任飛要求參加比賽的年輕干部把握機會，虛心向結對的導師們學習請教。導師們也要不吝賜教、傾囊相授，通過傳、幫、帶，把自己的本事和經驗都毫無保留地傳授給年輕一代。

　　針對年輕干部的培養，任飛強調，年輕干部培養是一項系統工程，各板塊各部門一定要高度重視、齊抓共管，把年輕干部培養作為一項戰略任務抓緊抓好。做到政治上關心、思想上關懷、學習上關注，最大程度保護年輕干部的銳氣，努力營造重視年輕干部、尊重年輕干部、關愛年輕干部的良好氛圍。

　　

　　

　　

 

　　度假區黨工委委員、紀工委書記畢薇主持此次活動。

　　年輕干部座談會“暢所欲言”

　　座談會上，度假區年輕干部代表圍繞踐行“四敢”精神，結合自身實際工作進行交流發言。

　　調研比賽課題發布儀式 “聚勢謀遠”

　　

　　

　　為了全面貫徹黨中央在全黨大興調查研究的重大部署，引導廣大年輕干部關注度假區高質量發展的熱點、焦點問題，度假區在全區127名35周歲以下年輕干部中開展調研比賽。根據度假區高質量發展需求，制定黨的建設、文化強區、旅游發展、產業優化、深化改革等11個課題方向，劃分了21個調研小組，各課題緊扣度假區發展的熱點、難點，聚焦在群眾最關心的問題上、難化解的矛盾上和難推進的工作上。

　　

　　

　　

 

　　▲度假區黨群工作部潘旭敏介紹了調研比賽參賽及分組情況。

　　此次調研比賽的開展創新采取了“揭榜領題”與“青藍結對”結合的形式。在課題認領上，綜合年輕干部報名意向及課題需要，實現跨鎮域、部門界限的機關年輕干部團隊協作。同時為各調研小組結對一名市管干部課題“導師”，探索“導師帶訓+課題實踐”模式，通過骨干帶青干推動度假區干部隊伍建設“薪火相傳”。

　　

　　

　　

　　▲導師代表張渚鎮黨委副書記蔣磊就如何開展調研做了現場指導交流。

　　

　　

　　

　　▲調研課題組代表分別作了表態發言。

　　

　　

　　

　　

　　

　　▲度假區黨工委領導為課題組成員及導師頒發揭榜課題及聘書。