主持人：

　　您好！歡迎收聽《政風行風熱線》，我是主持人梧陽。聽眾朋友，今年以來，市人力資源和社會保障局圍繞著市委市政府的決策部署，主動履行部門職能，勇挑重擔、拼搏進取、求實創新，人社事業快速健康持續發展。今天，是市人力資源和社會保障局的熱線時間，在接下來的節目中，該局的4位領導會就人社工作的主要情況與聽眾朋友進行溝通交流。首先來向大家介紹一下今天應邀來到直播室的嘉賓，他們是市人力資源和社會保障局黨組書記、局長花強，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長俞震，市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長楊華，市人力資源和社會保障局法規科科長陳鳴，歡迎各位領導做客直播室。

　　花局：

　　主持人好！聽眾朋友，網民朋友，大家好！

　　主持人：

　　聽眾朋友，歡迎參加到我們的訪談中來，發表你的意見、建議和觀點，也可以提出你所關心的問題。熱線號碼是88568909，期待您的參與。

　　主持人：

　　今天，我們請市人力資源和社會保障局各位局領導，重點就人力資源和社會保障方面的內容進行交流。今年以來，市人社局圍繞“民生為本、人才優先、服務至上”的工作主線，積極應對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢，創新思路，穩中求進，真抓實干，全面推進人社事業健康持續發展。下面，我們想請花局長介紹一下今年以來人力資源和社會保障重點工作完成情況。

　　花局：

　　好的，按照主持人的提議，現在我把今年以來人社部門重點工作完成情況向聽眾朋友簡要匯報一下。今年以來，在市委市政府的正確領導下，我們緊緊圍繞保障民生和服務發展，切實履行部門職能，扎實推進各項工作，人社事業取得了長足發展。

　　一是就業創業保持穩定。以創業帶動、培訓助推、援助幫扶等舉措，實現經濟發展和就業增長的良性互動，今年1-3月，我市城鎮新增就業3271人。為重點群體開發就業見習崗位1469個，組織上崗369人。組織開展各類創業活動10場。發放“蘇崗貸”3.02億元，發放富民創業擔保貸款235萬元，發放就業見習補貼、物價補貼、失業保險技能提升補貼、失業金等3500余萬元。舉辦“創響江蘇”系列招聘活動，舉辦各類專場招聘會9場。赴安徽等地開展勞務對接活動。

　　二是社保水平不斷提升。進一步加快推進社會保險全覆蓋，1-3月份新增社保擴面2.43萬人，參加各類養老保險人數達91.03萬人。積極開展規范社保繳費基數申報工作，累計申報單位6906家，申報人數達18.63萬人。深入開展“員工錄用、靈活就業、退休”三個一件事改革，深化推進社保服務“跨省通辦”與“就近辦”。

　　三是人事人才健康發展。今年1-3月引進高層次人才202人，引進海外留學人才102人，引進大學生2000人。“宜薈才 興未來”高校直通車走進江蘇大學，四川、吉林等多地高校來我市開展校企對接，舉辦青年人才聯誼會2期，組織桂林電子科技大學師生開展暢游宜興活動；完成全市事業單位公開招聘筆試工作，共有4736人成功報名。

　　四是勞動關系和諧穩定。積極穩妥做好勞動關系風險防控工作，努力構建公正合理、和諧穩定的勞動關系。今年以來受理投訴、舉報案件822件，處理欠薪案件585件，依法調查、答復政府信箱、熱線轉辦案件721件，受理工傷認定申請630件，作出工傷認定626件，12333熱線答復群眾咨詢約1.3萬件。

　　主持人：

　　聽了花局長對今年以來人力資源和社會保障工作的介紹，我感受到人力資源和社會保障工作事業在創新發展中，更加注重保障和改善民生，讓更多的老百姓在發展中得到實惠，受到人民群眾歡迎和支持。那么下階段人社工作計劃、目標和重點工作是怎樣制定的呢？

　　花局：

　　下階段全市人社工作總的指導思想是：按照市委市政府決策部署，緊緊圍繞我市經濟發展大局，精準發力，努力爭先，以“1+3”人社工作品牌為統領，統籌推進就業創業、社會保障、人才人事、勞動關系、經辦服務等工作，確保完成全年各項目標任務。

　　下階段，我們將重點抓好四個方面的工作，提升人社工作品質。

　　一是緊扣更穩定就業，夯實“壓艙石”。加強精準幫扶，推動高校畢業生、退捕漁民等重點群體更高質量就業，對失業人員做好兜底保障，穩定就業。持續開展“創響陶都”品牌活動，舉辦“百校進宜興”校政企人才交流會，啟用人力資源服務產業園，深化政校合作和校企對接，促進人力資源順暢有序流動。扎實推進勞務對接，切實幫助企業緩解用工困難。

　　二是緊扣更可靠社保，織密“安全網”。積極穩妥推進全民參保行動，堅持盡力而為、量力而行，合理調整城鄉居民基礎養老金等待遇標準。繼續推進工傷預防項目組織管理，做好新業態從業人員職業傷害險試點工作；做好社?？ň用穹?ldquo;一卡通”試點工作，不斷拓展應用范圍。

　　三是緊扣更優質人才，涵養“蓄水池”。舉辦第四屆宜興太湖灣國際青年精英科創挑戰賽海歸青年賽、高層次人才親子營等活動，打響青年人才四季聯誼、海歸之家等人社人才服務品牌。深入實施職業技能提升行動，健全技能人才評價制度，繼續辦好全市職業技能大賽。壯大鄉土人才隊伍，建立具有宜興特色的鄉土人才制度體系。進一步規范事業單位人事管理，加大教育、衛生等高層次緊缺性人才引進力度。

　　四是緊扣更滿意收入，筑牢“防火墻”。完善勞動關系協商協調機制，構建勞動關系共建共治共享格局；開展“仲裁開放月”系列活動，提升服務水平；以“行業技術+法律賦能”組合模式提供“全鏈條、一站式”的免費調解服務；開展“護薪行動”，加強工程建設領域源頭治理，從“清欠”向“防欠”轉變；會同相關部門研究制定新業態企業用工管理制度，保障平臺從業人員勞動權益。

　　主持人：

　　我市各類職稱申報大概時間？職稱政策在哪里可以獲??？

　　俞局：

　　大中專畢業生職稱初定全年申報；工程類中初級一般在5-7月份申報；工藝美術（紫砂）類及鄉土職稱一般在5-6月份申報；中小學教師系列職稱一般在8-9月份申報，具體時間以網上通知為準。

　　我們在“宜興市人力資源和社會保障局”官網上開設了“專技專欄”，各專業、各級別最新的職稱申報政策、職稱申報通知、職業資格考試報名通知等都會通過此平臺專欄發布。職稱申報通道也可從該網站進入。

　　主持人：

　　我是一名企業工人，最近單位要與我解除勞動關系，應如何辦理？經濟補償金該按照什么標準支付？應何時支付？

　　陳科長：

　　這位聽眾你好！用人單位應當自解除或者終止勞動合同同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險轉移手續。用人單位需支付補償金的，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。用人單位應當在辦理工作交接手續時向勞動者支付。

　　主持人：

　　一年多前我在單位上班時發生工傷，工傷認定后報銷了醫療費用，最近勞動能力鑒定為傷殘十級，現在因為合同到期要離開單位了，想知道還能享受哪些工傷待遇？

　　楊局：

　　經勞動能力鑒定委員會鑒定有傷殘等級的工傷職工，可根據傷殘等級享受一次性傷殘補助金，在與單位解除或終止勞動關系時，可享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，其中一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金承擔，一次性傷殘就業補助金由用人單位承擔。

　　主持人：

　　女職工如果在企業參保繳費，到齡不滿15周年，如何延長繳費？

　　楊局：

　　根據《江蘇省人社廳關于企業職工養老保險有關問題的通知》（蘇人社函〔2020〕88號）文件精神，企業職工基本養老保險女參保人員達到50周歲時，經認定其法定退休年齡為50周歲，如果其累計繳費年限不滿15周年的，按規定延長繳費（其中：有單位的，可以單位職工身份延長繳費；靈活就業等其他情形的，以靈活就業身份延長繳費）至滿15年時可辦理待遇領取手續。

　　主持人：

　　我是初次創業，現在起步階段壓力較大，聽說有新的富民創業擔保貸款政策了，請問如何申報？

　　俞局：

　　我市行政區域內的全體城鄉創業者，在宜領取營業執照5年內，可申請30萬元額度的個人富民創業擔保貸款，符合雇用6人以上的創業項目，最高額度不超過50萬元，根據合同簽訂日的LPR(貸款市場報價利率)來確定貸款利率，目前的貸款利率不高于4.65%，并給予貸款貼息。對重點創業支持對象（大學生；本市戶籍的失業人員、復員轉業退役軍人、農民、化解過剩產能企業職工和失業人員、網絡商戶、就業困難人員、刑滿釋放人員、返鄉創業農民工、建檔立卡貧困人口等人群），還款貼息后，實際承擔利率為2.15%。其他城鄉創業者，貼息標準減半執行。貼息期限最長不超過3年。

　　申請無需奔波，有意愿申請富民創業擔保貸款的創業者，可以直接聯系經辦銀行（宜興農村商業銀行或中國銀行宜興分行），經辦銀行將安排工作人員上門服務。貼息實行“免申即享”，每季度末，由經辦銀行匯總材料報送相關部門審核后，撥付貼息資金。

　　主持人：

　　我們公司今年以來經常強制要求職工加班，有時候晚上加班到10點，休息天也這樣，我們吃不消，提出請假，公司不批準，否則就要扣錢，我們該怎么辦？

　　陳科長：

　　這位聽眾你好。職工享有法律規定的休息休假權利，企業不能強迫或者變相強迫勞動者加班。國家規定：職工每日工作8小時，每周工作40小時；單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但每月不得超過36小時；并且應當保證勞動者每周至少休息1日。

　　特別是在進入夏季高溫季節，企業更應適當調整勞動和休息制度，合理安排職工作息時間，杜絕超時加班的情況。

　　如果你單位存在強迫加班、超時加班的情況，你可以向我局勞動監察部門反映，我們將依法查處糾正，確保職工身心健康。

　　主持人：

　　我是一名外來務工人員，該如何辦理社會保障卡？

　　楊局：

　　這位聽眾你好！

　　未辦理過江蘇省社會保障卡的，本人攜身份證到就近為民服務中心或社會保障卡合作金融機構制卡網點申請辦理。其中港澳臺及外國人攜港澳居民來往內地通行證、臺灣居民來往內地通行證、外國人永久居留證或護照至市民中心辦理。

　　已有江蘇省社會保障卡，但需要變更合作金融機構的，需先到原社會保障卡合作金融機構對原社會保障卡進行掛失或注銷后，再本人持有效身份證件到新社會保障卡合作金融機構制卡網點申請換卡。

　　主持人：

　　去年我在宜興一工地做了5個月木工工作，干完活后我就離開宜興了。在宜興工地干活期間，項目部每個月發給我3500元生活費，剩余工資項目部承諾在春節前給我結算支付?？扇ツ甏汗澢敖Y算時項目部卻少算了我2萬元工資，我該怎么要回我的工資呢？

　　陳科長：

　　這位聽眾您好！農民工有按時足額獲得工資的權利，任何單位和個人不得拖欠。您到建筑工地進場施工前一定要與用工單位簽訂書面合同，合同應明確工資支付標準、支付時間、支付方式等相關內容，經您與單位簽字蓋章后生效，并各自留存一份。您進場施工后，應當按照實名制管理要求做好打卡考勤工作。如在施工期間單位發生拖欠工資行為的，您可以就近向項目所在地工程主管部門反映，也可以到市根治拖欠農民工工資工作領導小組辦公室（市治欠辦）現場投訴反映。如雙方存在工資爭議，你可先與項目部或勞務公司協商，協商不成的，你應當收集好證據，向市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。

　　主持人：

　　我們單位在宜興承接了一個市政項目，項目開工前需要給項目參加工傷保險，請問需要什么材料，到哪里辦理？工傷保費需要繳多少?

　　楊局：

　　工程建設項目工傷保險參保登記以建設項目為單位參保，所需材料：工程建設項目工傷保險參保登記表；中標通知書或承接工程通知書、工程建設施工合同、參保人員花名冊（電子、紙質）。辦理地點：宜興市政務服務中心4樓D25窗口。自2021年1月1日后開工的工程項目，工傷保險費按照工程總造價的0.9‰繳納。

　　主持人：

　　超過法定退休年齡人員（按項目參保的除外）能否認定工傷？

　　陳科長：

　　根據《人力資源社會保障部關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》第二條規定，達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇的人員，在用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，可被認定為工傷。

　　主持人：

　　我今年已經60周歲了，也交滿了15年農保，要開始領取待遇，應該怎么辦理？

　　楊局：

　　你已滿足待遇享受條件，可以攜帶身份證、戶口簿、社會保障卡原件至各鎮（園區、街道）經辦機構提出申請，各鎮（園區、街道）經辦機構工作人員審核申請人資格（包括基礎信息、有無其他社保待遇情況）后，上傳身份證件等信息辦理待遇核定，市經辦機構根據各鎮待遇初審人員進行逐一復核，復核通過后次月15號銀行將養老金發放至領取人員社?？ㄉ?。

　　主持人：我市事業單位公開招聘工作時間和相關程序是什么？

　　俞局：

　　我市普通類事業單位公開招聘人員一般每年上半年組織一次，參加江蘇省事業單位統一公開招聘；我市教育、衛健系統事業單位教師及醫衛人員公開招聘一般每年上半年組織一次，同時為吸引更多優秀人才，會于每年下半年組織面向高校優秀畢業生的校園招聘；另外，我市教育、衛健系統及其他事業單位高端、緊缺性人才招聘，根據事業單位用人需求視情況組織。

　　事業單位公開招聘工作的主要程序為：發布招聘公告、網上報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、錄用。

　　主持人：

　　那我市普通類事業單位公開招聘考試內容又有哪些呢？

　　俞局：

　　自2021年起，我市普通類事業單位公開招聘納入全省事業單位統一公開招聘范圍，使用全省統考試卷。筆試內容根據所報考崗位類別的不同有所區別，具體可參照省屬事業單位統一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱，筆試均包含客觀題和主觀題，其中管理類和專技其他類內容相同，專技法律類、計算機類、經濟類崗位（會計、審計、統計和其他經濟類）會加入了相關專業知識。面試為結構化面試。

　　主持人：

　　由于時間關系，今天的節目就到這里，感謝市人社局的幾位領導，感謝聽眾朋友、網民朋友的收聽和收看，再見！

　　花局：

　　謝謝主持人！謝謝聽眾朋友，再見！